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Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifische Unterschiede?

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Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifische Unterschiede?

Verfasser: Seefeld, Julia  
Erscheinungsort: Wiesbaden
Verlag: Springer VS
Erscheinungsjahr: [2022]
Umfang: 1 Online-Ressource (VI, 102 Seiten)
ISBN: 9783658395018
Schlagwort: Weibliche Führungskraft / Karriere / Erfolgsfaktor / Soziales Netzwerk / Geschlechtsunterschied / Wirtschaftssektor
 
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Titel: Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifische Unterschiede?
URL Erlt Interna: Verlag
URL Erlt Info: URL des Erstveröffentlichers
Erläuterung: Volltext
Volltext : https://doi.org/10.1007/978-3-658-39501-8
Von: Julia Seefeld
Verfasser: Seefeld, Julia
Erscheinungsort: Wiesbaden
Verlag: Springer VS
Erscheinungsjahr: [2022]
Erscheinungsjahr: © 2022
Umfang: 1 Online-Ressource (VI, 102 Seiten)
Reihe: BestMasters
Volltext E-Book : https://doi.org/10.1007/978-3-658-39501-8
Andere Ausgabe: Erscheint auch als
_Bemerkung: Druck-Ausgabe
_ISBN: 978-3-658-39500-1
ISBN: 9783658395018
DOI: 10.1007/978-3-658-39501-8
Preis/Einband: Online
B3Kat-ID: BV048541758
Thema: Weibliche Führungskraft ; Karriere ; Erfolgsfaktor ; Soziales Netzwerk ; Geschlechtsunterschied ; Wirtschaftssektor
Subject: Industrial sociology
Systematik: SOZ 000
Systematik: JUR 000